Headhunting Headhunter Karriere Job Ingenieur

17. Februar 2008 von fosforito

Nach der Berufsausbildung oder dem Studium geht es endlich los. Der erste Job steht an. Die meisten Bewerbungen zu Beginn der Karriere laufen online oder per Inserat ab. Gibt man im Internet die Begriffe Karriere Job ein, findet der Suchende eine große Auswahl an Jobbörsen. Dennoch kann das Ganze sehr lange dauern. So manche Absolventen haben dennoch gute Chancen. Da sie direkt von Arbeitgebern angesprochen werden, brauchen sie sich oft nicht zu bewerben. Nach einiger Zeit im Job geht der Bewerbungsprozess sogar noch schneller. Hilfreich sind dabei Headhunter. Zwar bedeutet Headhunting Kopfjagd. Obwohl es etwas hart klingt, ist damit nichts anderes als die Anwerbung von potentiellen High Potentials gemeint. Headhunters werden fürstlich entlohnt, allerdings ist der Markt für sie auch hart umgekämpft. Neben den üblichen Verdächtigen, also BWLer und Informatikers werden häufig auch noch Ingenieure mit Spezialkenntnissen vermittelt. Selbstverständlich nehmen Headhunter nur die Creme de la Creme der Bewerber. Ein Studium ist zwingend notwendig. Ohne ständig Weiterbildungen besucht zu haben geht gar nichts. Und genau deshalb kommen nur die wenigsten in den Genuss eines Headhunters. Um die Jahrtausendwende lief es für Informatiker extrem gut. Heute hat man auch als Ingenieur beste Chancen von einem Headhunter “gejagt” zu werden. Einen Mangel gibt es zur Zeit auch in den Bereichen E-Technik und Physik sowie bei Ingenieuren. Leider gehen viele Absolventen und Ingenieure ins Ausland, um dort richtig Knete zu verdienen. Das Headhunting konzentrierte sich sehr stark auf Banken und Versicherungen. Inzwischen ist faktisch jeder Wirtschaftsbereich darin eingeschlossen. Es hat inzwischen riesige Ausmaße angenommen. Um die Besten einzufangen, werden immense Summen bezahlt. Besonders in der Wirtschaft hat man den Eindruck, als wäre jetzt auch dort die Jagdsaison eröffnet worden.